اگر مخالفتی با نظر مدیرمافوق خودتان در محل کار داشته باشید چه کار میکنید؟ آیا طرح نظر مخالف ممکن است به قیمت از دست شغلتان تمام شود؟ آیا ممکن است با انجام چنین کاری تخم دشمنی را در ذهن او بکارید؟ این کار چه تبعاتی میتواند داشته باشد؟ اگر واقعا مجبور شدیم چنین کاری را انجام بدهیم،چگونه این کار را…
مدیریت
خستگی توجه ارادی (DAF) حالتی است که به دلیل مکانیزمهای توجه بازدارندهی رخ میدهد. در این مقاله روشهایی برای اجتناب از این حالت ارائه میدهیم. برای بسیاری از افراد تمرکز روی کارها به مدت طولانی دشوار است؛ به چنین وضعیتی خستگی توجه ارادی (DAF) گفته میشود.
با رشد یک کسبوکار، پیچیدگی و دامنه مشکلات و چالشهای آن نیز بزرگتر میشود. بدون مهارتهای تفکر انتقادی، رهبران تصمیمات نادرستی میگیرند و از فرصتهای استراتژیک به وجود آمده استفاده نمیکنند. اغلب اوقات، مانعی که باعث میشود یک کسبوکار به پتانسیل واقعی خود نرسد، فقدان آیندهنگری و مهارتهای موثر در حل مسئله رهبر شرکت است.
اگر جزو آن دسته مدیرانی هستید که نیروهای کاری خود را زیر ذره بین گرفتهاید و بیش از حد عملکرد آنها را تحت کنترل خود قرار دادهاید، باید با این واقعیت روبرو شوید که نتیجه چنین رویکردی، نابودی و از بین رفتن تیم کاری خواهد بود.